Forfait de mobilité

Le forfait mobilité durable remplace l’indemnité IVK de 2019 (Indemnité kilométrique vélo) depuis le 1er janvier 2020. Les employeurs du secteur privé et public peuvent contribuer aux déplacements domicile-travail de leurs salariés. Ce forfait est facultatif, mais il encourage autant les employés que les salariés à faire du déplacement, un trajet plus responsable. Ce forfait consiste à la prise en charge de tout ou d’une partie des frais engagés par le salarié à condition qu’il utilise un moyen de déplacement suivant : 

– Vélo et vélo à assistance électrique 

– Covoiturage (conducteur ou passager) 

– Engins de déplacement en location ou en libre-service (scooters/trottinettes free floating) 

– Autopartage avec des véhicules électriques hybrides rechargeables ou hydrogènes 

– Transport en commun (hors abonnement) 

L’employeur peut prendre en charge jusqu’à 500€ par salarié par an (200€ pour le secteur public), toutes les catégories de salariés peuvent en bénéficier : salariés CDI/CDD, les salariés intérimaires, les apprentis, les stagiaires, les salariés à temps partiels et les salariés exerçant sur plusieurs lieux de travail. 

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