Forfait de mobilité

Le forfait mobilité durable remplace l’indemnité IVK de 2019 (Indemnité kilométrique vélo) depuis le 1er janvier 2020. Les employeurs du secteur privé peuvent contribuer aux déplacements domicile-travail de leurs salariés. Ce forfait est facultatif, mais il encourage autant les employés que les salariés à faire du déplacement, un trajet plus responsable. Ce forfait consiste à la prise en charge de tout ou d’une partie des frais engagés par le salarié à condition qu’il utilise un moyen de déplacement suivant : 

– Vélo et vélo à assistance électrique 

– Covoiturage (conducteur ou passager) 

– Engins de déplacement en location ou en libre-service (scooters/trottinettes free floating) 

– Autopartage avec des véhicules électriquesm hybrides rechargeables ou hydrogènes 

– Transport en commun (hors abonnement) 

L’employeur peut prendre en charge jusqu’à 500€ par salarié par an, toutes les catégories de salariés peuvent en bénéficier : salariés CDI/CDD, les salariés intérimaires, les apprentis, les stagiaires, les salariés à temps partiels et les salariés exerçant sur plusieurs lieux de travail. 

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